Rozpoczęcie kariery opiekunki zajmującej się ludźmi w podeszłym wieku jest mimo wszystko wciąż mało popularne. Ma to związek z dość biednym (w porównaniu z innymi europejskimi państwami) poziomem zapotrzebowania na tego typu usługi, nie wspominając o wciąż za niskich zarobkach. Jednak popularność tego zawodu, szczególnie w krajach niemieckojęzycznych, a wynikająca z perspektywy sowitego wynagrodzenia mówi sama za siebie – warto zostać opiekunką. Jakie są inne powody?
Za fundamentalny obowiązek osoby zajmującej się opieką nad starszymi ludźmi uważa się dbanie o ich zdrowie, samopoczucie, gospodarowanie czasu na różne aktywności i tak dalej. Klienci korzystający z usług opiekunki dzielą się na dwie kategorie: seniorów zdolnych do samodzielnego przemieszczania się punktu A do B oraz takich, niestety niemogących sobie na to pozwolić ze względu na problemy zdrowotne. Przedstawiciele drugiej grupy wówczas całkowicie polegają na personie opiekunki, również w kwestii pielęgnacji domu. W trakcie przeglądania Internetu można znaleźć informacje, że zawód ten przeznaczone jest wyłącznie dla osób wykształconych pod kątem pielęgniarskim, medycznym, czy psychologicznym (lub posiadających ukończony kurs medyczny, jak ten pierwszej pomocy). Wyższe wykształcenie jednak nie jest bezwzględnie wymagane, pracą tą mogą się zajmować też najzwyczajniej w świecie ceniący sobie ludzką dobroć i empatię.
Pracując, na przykład za granicą opiekunka nie tylko będzie miała możliwość nauczenia się języka, ale i kultury danego kraju. Natomiast w przypadku pracowania poza Polską trzeba wspomnieć, że najlepsze wyniki (a tym samym motywacyjne premie) otrzymują te posługujące się obcą mową przynajmniej na średnim poziomie. Informacje na temat tego, czy dany klient będzie wymagał znajomości, przykładowo niemieckiego można znaleźć na odpowiednich stronach internetowych firm rekrutacyjnych takich jak Private Care.
Wracając jeszcze do poruszonych w poprzednim akapicie pieniędzy, to zdecydowanie one najmocniej rozpalają wyobraźnie osób zastanawiających się nad tego typu pracą. Mimo że jest ona we wszech miar wymagająca, to wynagradza to swoim pracownikom z nawiązką, przez co mowa o zarobkach przekraczających podstawową polską pensję. Należy jednak wybierać takie oferty, które wiążą firmę zatrudniającą i opiekunkę odpowiednio przygotowaną umową, aby uniknąć niepotrzebnych problemów prawnych.